Bénédicte Colombier
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FORMATION

Se former à la réalisation de bilans de compétences

Formation « Devenir consultant(e) en Bilan de compétences »

OBJECTIFS

À l’issue de la formation, vous devrez être capable d’accompagner un(e) bénéficiaire d’un bilan de compétences(salarié(e), demandeur(se) d’emploi, chef(fe) d’entreprise)dans la définition de son projet d’évolution professionnelle, en respectant les différentes phases du dispositif (phase préliminaire, phase d’investigation et phase de conclusions).

Vous devrez également être en mesure de conduire un entretien d’information sur le bilan de compétences et de réaliser les différentes tâches administratives afférentes (devis, demande de financement, contrat ou convention de formation, feuille d’émargement, certification de réalisation)tout en respectant le référentiel qualité QUALIOPI.

OBJECTIFS SPECIFIQUES

• Connaître les cadres réglementaire, méthodologique, juridique, administratif et financier
• Maîtriser les savoirs notionnels attendus pour exercer
• Comprendre les champs d’activités du métier
• Cerner son propre positionnement
• Identifier ses attitudes, représentations et positionnement personnels
• Développer une méthodologie
• Connaître et pratiquer les principaux outils (tests…)
• Restituer un document de synthèse.

COMPETENCES VISEES

• Pratiquer l’écoute active et développer une posture professionnelle ;
• Conduire un entretien de diagnostic bilan
• Analyser les objectifs de bilan et adapter la démarche en fonction du profil du client ;
• Passation, analyse et restitution des tests psychométriques ;
• Bâtir un projet professionnel réaliste et réalisable ;
• Rédiger le document de synthèse ;
• Appréhender les démarches pour ouvrir son centre de bilan et développer son activité.

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PUBLIC & LIEUX

. Toute personne souhaitant se professionnaliser dans la conduite de bilan de compétences. . Formation à distance

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PREREQUIS

• Bonne capacité relationnelle, d’écoute et d’empathie • Qualité rédactionnelle • Expérience en insertion professionnelle, recrutement, RH, psychologie, coaching, formation, orientation, conseil.

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DUREE ET ORGANISATION

• 7 modules de 2 heures en distanciel • 24h d’accompagnement client test en parallèle de la formation

MODALITES PEDAGOGIQUES

. Conduire un véritable bilan de compétences avec un client test en cours de formation : 24h d’accompagnement et rédaction de la synthèse
. Remise d’une valise outils pédagogiques
. Formation en distanciel de 14h
. Tutorat et coaching compris dans la formation

DÉROULEMENT

La formation « Devenir Consultant(e) en bilan de compétences » est structurée en sept grandes parties.

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Module 1 : Présentation générale du bilan de compétences

1. Les documents de contractualisation, 2. Les documents de suivi Qualité Qualiopi, 3. La feuille d’émargement, 4. Le document de synthèse, 5. Les questionnaires d’évaluation.

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Module 2 : L’entretien d’information (phase préliminaire)

L’accompagnement du bénéficiaire d’un bilan de compétences au travers des trois grandes étapes (phase préliminaire, phase d’investigation et phase de conclusion) 1. La prise de rendez-vous. 2. L’accueil de la personne. 3. Le déroulement de l’entretien : • Rappel des objectifs de l’entretien, • Identification des attentes de la personne, • Présentation de la méthode, • Validation de la démarche. 4. La contractualisation.

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Module 3 : Conduire la première phase d’investigation

1. Analyse du parcours professionnel et personnel 2. Analyse des aspirations (scénarios/valeurs/sens) 3. Analyse des aspirations (Besoins/personnalité)

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Module 4 : Phase d’évaluation du potentiel

1. Exploration des possibles et 1er choix 2. Analyse/Formalisation des compétences

5

Module 5 : Phase d’élaboration du projet professionnel

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Module 6 : Engagement et définition du plan d’action

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Module 7 : Rédaction du document de synthèse

COMPÉTENCES VISEES

• Pratiquer l’écoute active et développer une posture professionnelle ;
• Conduire un entretien de diagnostic bilan
• Analyser les objectifs de bilan et adapter la démarche en fonction du profil du client ;
• Passation, analyse et restitution des tests psychométriques ;
• Bâtir un projet professionnel réaliste et réalisable ;
• Rédiger le document de synthèse ;
• Appréhender les démarches pour ouvrir son centre de bilan et développer son activité.

MODALITES D’EVALUATION

• Vous remplirez une feuille d’émargement ainsi qu’un questionnaire de satisfaction permettant d’évaluer la qualité de la formation (qualité pédagogique du (de la) formateur(trice), qualité des supports pédagogiques, etc.),
• Vous répondrez à deux QCM d’évaluation des connaissances, le premier en début de formation présentielle ou distancielle synchrone pour évaluer les acquis de la formation à distance et le second en fin de formation présentielle ou distancielle synchrone, de façon à évaluer le niveau de connaissances et de compétences à l’issue de l’ensemble de la formation.
• A la fin de la formation, vous serez évalué sur la synthèse rédigée de votre client test.

Indicateurs de satisfaction

PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP

La formation est ouverte à tout public et toutes les situations de handicap seront prises en compte dans la limite des compétences, des moyens humains et matériels proposés dans le cadre de la formation dispensée. Si DECLIC REUSSITE ne dispose pas des moyens matériels, techniques et humains pouvant répondre à la demande du (de la) participant(e) en situation de handicap, alors ce(tte) dernier(ère) sera orienté(e) vers un organisme partenaire du de DECLIC REUSSITE.

MODALITÉS ET DÉLAIS D’ACCÈS

Toute demande de formation s’accompagne de la transmission d’un devis précisant le montant (TTC) de la formation, ainsi que ses dates de réalisation. Le devis est transmis sous format électronique par email. La formation, après acceptation du devis et signature du contrat ou de la convention de formation, peut démarrer en respectant un délai minimum de 30 jours calendaires permettant notamment le suivi de la formation à distance. Pour connaître les modalités de report ou d’annulation de la formation, merci de vous référer aux CGV.

CGV
COUT

1500 € pour 14 heures de formation

Comment financer votre formation ?

Selon votre situation, il est important d’identifier le type de financement à votre disposition. Il existe plusieurs solutions :
Vous voulez faire la formation « Devenir consultant(e) en bilan de compétences » et vous avez besoin de financer tout ou partie de la formation choisie. C’est aujourd’hui possible grâce à de nombreux dispositifs.
Déclic Réussite a obtenu son certificat Qualiopi en septembre 2021, rendant cette prise en charge possible.

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