Le bilan de compétences formule PRISE DE RECUL : Mieux concilier vie pro & perso
Public : tout public
Nombre d’heures d’accompagnement : 16H
Modalités d’accompagnement : présentiel et à distance
Durée de l’accompagnement : 2 à 3 mois
Tarif : 1 570 €
Délai avant début de l’accompagnement : au plus tôt 7 jours à compter de la contractualisation
Accessibilité Handicap : nous contacter
Financement autre que CPF : nous contacter
A PROPOS DE L’ACCOMPAGNEMENT
Objectifs
Le bilan de compétences permet d’identifier vos potentiels, de définir ou préciser un projet professionnel, de trouver une orientation et de repérer vos compétences transférables. Il vous donne l’occasion de faire le point sur vos motivations, caractéristiques, valeurs et intérêts professionnels.
Le bilan de compétences ‘prise de recul’ s’adresse à vous si vous êtes dans un ou plusieurs de ces cas :
- Vous vous sentez stressé au travail
- Vos relations avec vos collègues et/ou votre hiérarchie ne vous conviennent plus
- Vous ne vous retrouvez plus dans les décisions prises par votre entreprise
- Vous ne trouvez plus votre équilibre vie privée/vie professionnelle
- Vous avez la sensation de ne plus y arriver, d’être débordé, que votre charge de travail s’est décuplée
Programme
Phase préliminaire : recueillir vos attentes, fixer les objectifs du bilan et confirmer un engagement réciproque.
Phase d’investigation : la phase d’investigation est décomposée en plusieurs modules :
- analyse du parcours professionnel et extraprofessionnel, des acquis de l’expérience
- détection des compétences clés et transférables
- identification des préférences, intérêts, modes de fonctionnement, motivations et valeurs professionnelles
- élaboration du nouveau projet professionnel, analyse des contraintes et motivations liés au projet, et des moyens nécessaires
- identification des étapes à mettre en œuvre pour la réalisation du projet
Phase de conclusion : fixer un plan d’action, explorer les solutions alternatives, écrire les conclusions du bilan, restituer la synthèse.
Modalités pédagogiques
- Entretiens face à face
- Portefeuille de compétences
- Tests de personnalité, d’intérêts professionnels
- Ressources pédagogiques
Suivi et évaluation
- Evaluation de la satisfaction du bénéficiaire
- Remise d’une attestation de réalisation d’un bilan de compétences
- Suivi post bilan 6 mois après la fin du bilan (1H00)Point sur la mise en œuvre des plans d’actions, ajustement si besoin du plan d’action