Bilan de compétences – Retrouver du sens au travail

Le bilan de compétences ‘Retrouver du sens au travail’ s’adresse à vous si vous êtes dans un ou plusieurs de ces cas:

• Vous vous sentez inutile dans votre travail
• Vous n’êtes pas reconnu pour ce que vous faites
• Vous savez que votre travail n’a aucune utilité

Objectifs

Faire l’état des lieux de vos compétences, vos talents, vos valeurs et savoir-être afin de (re)trouver du sens dans votre travail.

Programme

Phase préliminaire : recueillir vos attentes et fixer les objectifs du bilan.

Phase d’investigation : la phase d’investigation est décomposée en plusieurs modules :

1.     analyse du parcours professionnel et extraprofessionnel, des acquis de l’expérience
2.     détection des compétences clés et des compétences à acquérir
3.     identification des préférences, intérêts, modes de fonctionnement, motivations et valeurs professionnelles
4.     recherches documentaires et réalisation d’enquêtes métier, hiérarchisation des projets
5.     restitution des enquêtes métier, synthèse des démarches effectuées, mise en valeur du projet principal et choix des projets alternatifs, analyse des contraintes et motivations liés au(x) projet(s), identification des étapes à mettre en œuvre pour la réalisation du projet

Phase de conclusion : fixer un plan d’action, explorer les solutions alternatives, écrire les conclusions du bilan, restituer la synthèse.